徐圩投資公司黨委結合實際，把“解難題、促發(fā)展、求實效”做為檢驗工作的落腳點，提升服務職工質效，讓職工群眾切實感受到“不忘初心、牢記使命”主題教育帶來的新變化、新成效。

聚焦“民之所呼”強服務。該公司黨委通過深入調研，針對市政職工“工作范圍大、路途遠、吃飯就醫(yī)不及時”的現實問題，在原有3個職工休息點的基礎上，啟用港前大道等5個“安康驛站”及4個簡易醫(yī)療點。籌劃新建的3個休息點也即將開工建設，建成后實現工作轄區(qū)全覆蓋，讓保潔綠化職工每3公里就能有個溫馨的“家”，提升職工幸福感。

聚焦“難點熱點”強服務。該公司黨委堅持把主題教育與工作實際緊密結合起來，聚焦職工群眾普遍關心的企業(yè)轉型、民生問題，集中力量，加大整改力度，促進工作落實。對于職工小區(qū)反映的熱點難點問題，及時進行解疑答惑，及時整改。對幸福家園職工小區(qū)所反映的外墻GRC線條開裂脫落的問題，及時組織人員進行修復處理，確保職工安居樂業(yè)，提升職工群眾歸屬感。

聚焦“戰(zhàn)斗堡壘”強服務。該公司黨委將黨員志愿活動有機融入到主題教育中，組織黨員志愿服務20余次，把黨的組織活力轉化為服務群眾的實踐動力，把初心使命變成黨員銳意進取的精氣神和真抓實干的行動力。同時，為切實改善臺南片區(qū)離退休黨員文化生活，修建了一個門球場，聯(lián)合工會部門積極為老年活動中心配備棋牌、臺球桌等活動用品，保障老同志老有所樂，以實際行動踐行共產黨人的初心和使命，切實提升群眾滿意度。

                                                         （戴月婷）