“以前下班后就躺在床上不是玩游戲，就是發(fā)朋友圈、刷微博……但現(xiàn)在不一樣了，在忙碌的工作之余可以到圖書室看看書，查查業(yè)務資料。”正在圖書室看書的孫玉鑫欣喜的說。

一直以來，公司在促進經營發(fā)展的同時，非常注重對職工的人文關懷，在關心職工冷暖的基礎上不斷地探索人文關懷的新途徑。今年以來，公司從以往關心職工的物質生活需求延伸為關心職工的精神文化需求，投入財力、物力、人力建立職工“圖書室”，并購買了機電技術、聚合技術、紡絲技術、機械制圖、安全、會計、歷史、故事類、醫(yī)療保健及雜志等各個門類書籍，豐富了廣大職工的文化生活，改善了職工下班后枯燥、單調的生活狀況，營造了“快樂工作、快樂學習”的文化氛圍。

圖書室的建立，不僅為職工提供了積極健康的消遣場所，減少了公司的“手機控”，而且促使職工養(yǎng)成了愛看書、愛學習的習慣，公司里讀書、學習的氛圍日漸濃厚。

氨綸宣(韓奇)