專題培訓提素質(zhì)。開設(shè)青年管理者培訓班，邀請公司紀委副書記張偉、徐圩供電所所長孫維兵和淮海工學院教授，分別就十九大精神、廉潔自律、電氣技術(shù)、員工禮儀和企業(yè)管理進行授課，豐富了青年職工的理論知識和業(yè)務(wù)水平，提高了管理能力和形象氣質(zhì)。
展廳參觀強自信。組織青年職工參觀集團文化展廳，該展廳生動表現(xiàn)了工投集團社會認可、歷史厚重、產(chǎn)業(yè)多元、改革創(chuàng)新、科技進步、員工幸福的和諧企業(yè)形象，使青年職工倍受鼓舞，增強了企業(yè)歸屬感和自豪感。
十佳青年樹榜樣。舉辦首屆供電“十佳青年”評選活動，選樹顧瑤等6名先進青年，進一步營造了崇尚人才、學習先進的良好公司氛圍，引導(dǎo)和激勵廣大青年在公司“高質(zhì)發(fā)展 后發(fā)先質(zhì)”中奮發(fā)有為、建功立業(yè)。
專題研討昂斗志。開展“立足崗位做貢獻 我與供電共奮進”專題研討會。二十位來自公司各崗位的青年職工各抒己見、踴躍發(fā)言，從本職崗位出發(fā)，提出了自己對工作的建議、要求和目標。此次研討會，充分發(fā)揮了青年員工的活力和積極向上的朝氣，堅定了與供電共奮進的決心和信心，激發(fā)了為公司“高質(zhì)發(fā)展”做貢獻的昂揚斗志。
志愿服務(wù)獻愛心。以供電所為單位成立青年志愿服務(wù)隊，活躍在轄區(qū)內(nèi)。對用戶電力設(shè)施進行檢查，宣傳安全用電知識，為行動不便人群更換損壞電器、打掃房間衛(wèi)生，為街道清理雜草。今后，該公司團委還將組織更多的志愿服務(wù)活動，將關(guān)心關(guān)愛傳遞給更多的人。（電宣）