提建議 獻良策 產業(yè)工人代表對話董事長總經理

“公司在企業(yè)轉型升級方面采取哪些措施和方法，未來幾年的發(fā)展規(guī)劃和方向是什么？”“公司如何抵御鹽業(yè)市場變數對企業(yè)帶來的沖擊？”“建議公司有關部門實地調查生產班組值班房、收放機房后給予相應修繕，提升生產場所安全系數。”……

2023年10月19日下午，產業(yè)工人代表與公司董事長、總經理齊聚一堂，就生產生活中遇到的問題提建議、獻良策。

“日曬制鹽公司為戶外作業(yè)，工作期間有時會發(fā)生小磕碰，職工上下班以電動車為主要交通工具，根據統(tǒng)計，近幾年職工上下班途中的交通事故發(fā)生率有所增加，為進一步提升職工勞動安全保障指數，建議公司為在崗職工購買人身意外保險。”省勞模祝星星說道。公司副總經理徐一林表示，一方面，必須加強安全的源頭治理，另一方面公司現有醫(yī)療保險、大病救助保險、蘇惠保一號等保障，確保職工福利。孫政權董事長也表示，拓展的保險將根據實際情況，如有需要定當當仁不讓。

“日曬制鹽公司生產班組值班房、收放機房、生產班組內公廁年久失修，部分出現倒塌現象。建議公司有關部門實地調查后給予相應修繕，提升生產場所安全系數。”新河制鹽公司班組長匡洪忠建議道。“前期公司在新河十班建的樣板間運行情況良好，目前正在走流程，將會很快改善現狀。”公司黨委書記、董事長孫政權對職工代表提出的問題逐條回復。

多年來灌西投資公司一直堅持每季度組織召開一次對話會，董事長（總經理）向產業(yè)工人代表通報企業(yè)的經營現狀，向他們交代“家底”，讓他們知曉公司發(fā)展形勢、發(fā)展歷程和發(fā)展戰(zhàn)略，保障產業(yè)工人的知情權、參與權和建議權；產業(yè)工人代表就職工普遍關心的熱點、難點問題當面踴躍提問，董事長（總經理）坦誠作答，以“溝通零距離”的民主對話方式，及時解決職工在生產、生活中遇到的難題、難事，為公司快速發(fā)展、高質發(fā)展搭建快速通道。

通過平等、和諧的協(xié)商溝通，產業(yè)工人代表提出的5個建議均落到實處，公司工會將持續(xù)跟進，將相關問題落實的推進情況第一時間向產業(yè)工人代表進行反饋。（楊婕）