3月21日上午，投資公司在中型會議室開展黨建、紀檢、工會工作人員自查自糾剖析會，投資公司黨委副書記、工會主席劉剛，各單位黨支部書記、工會主席及黨群部門全體工作人員參加會議。

會議旨在持續(xù)推進“學習實踐月”各項工作，推動各級黨組織認真查擺自身存在的問題，列表形成問題清單，明確整改措施和整改時限扎實做好基礎(chǔ)工作，確保清單各項問題序時整改到位，提振各級領(lǐng)導(dǎo)班子率先“干在先、走在前、創(chuàng)一流”的發(fā)展信心。

“業(yè)務(wù)上不專業(yè)、不過硬；服務(wù)職工意識不到位；要勇于擔當，對照身邊榜樣，學習提升工作技能；要強化工作作風，把精力放在工作推進上……”會上，各單位、部室黨群部分工作人員圍繞實踐月各項活動開展，結(jié)合工作實際，圍繞“六種干部”不良表現(xiàn)問題自查自糾，深入剖析，進一步解放思想，強化舉措，及時整改，促進工作作風提升。

為推動“實踐月”活動成果向公司年度黨建和經(jīng)濟中心工作轉(zhuǎn)化，劉書記強調(diào)三點要求：一要從“實踐月”活動主題中提問“為什么”。各級黨組織要學貫全市優(yōu)化營商環(huán)境暨作風建設(shè)推進會、集團公司兩級職代會及全面從嚴治黨工作會議精神，動員黨員干部以思想的解放激發(fā)動能，以拼搏的精神干事創(chuàng)業(yè)，以務(wù)實的作風擔當作為，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅實的思想保證和組織保障。二要從“實踐月”活動主題中提問“做什么”。要教育引導(dǎo)廣大干部職工從正反兩個方面主動查擺問題不足，在學習討論中認清發(fā)展形勢，在深刻剖析思想根源中切實制定整改措施，形成發(fā)展共識，注重問題整改，提振發(fā)展信心。結(jié)合“以一流作風干事創(chuàng)業(yè)、用一流環(huán)境賦能發(fā)展”主題黨日活動開展，引導(dǎo)廣大黨員干部把力量凝聚到實現(xiàn)公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展目標上來。三要從“實踐月”活動主題中提問“怎么做”。黨員干部職工要堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，強化“四入”重點做好“學習實踐月”活動延伸工作。即：“進入角色、沉入一線、走入職工、融入群眾”，修正思想、提升能力、轉(zhuǎn)變思維，知其所想、解其所難，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)激情，提高工作執(zhí)行力，為順利實現(xiàn)首季“開門紅”，全面完成年度各項目標任務(wù)做出新的貢獻。（徐宣）